游戏策划培训哪家比较好?如果要由一套标准来评判一家培训机构的优劣，应该需要综合很多因素，但抓住重点的话，无非两条，教学质量和就业率。

    教学质量：专业的师资力量，行业当中多年的实操经验和培训经验，对于未体验教学来说，根据机构的包装宣传比较难以判断，除非有相应的行业咨询渠道，所有想获得机构真实的师资情况，有些困难。

    就业率：高的就业率是教学质量保证的结果之一，另一方面也需要机构提供优质的就业资源来保证就业率，所以像本身具有游戏制作业务的培训企业具有一定的优势。

    游戏策划需要具备洞察能力，对系统工程的操作能力，对程序、美术以及音乐的鉴赏，另外还要注意文字和语言的表达。

    大多数情况下，游戏策划在公司都会有较为明确的分工，有游戏主策划，主要的工作职责是游戏的整体概念以及日常工作的协调和管理，同时还要负责知道策划组以下的成员进行游戏设计工作。

    游戏系统策划：又称为游戏规则设计师。一般主要负责游戏的一些系统规则的编写，系统策划和程序设计者的工作比较紧密。

    游戏数值策划：又称为游戏平衡性设计师。一般主要负责游戏平衡性方面的规则和系统的设计，包括AI、关卡等。

    游戏关卡策划：又称为游戏关卡设计师。主要负责游戏场景的设计以及任务流程、关卡难度的设计，

    游戏剧情策划：又称为游戏文案策划。一般负责游戏中的文字内容的设计，包括但不限于世界观架构、主线、支线任务设计、职业物品说明、局部文字润色。

    游戏脚本策划：主要负责游戏中脚本程序的编写，包括但不限于各种技能脚本、怪物AI、较复杂的任务脚本编写。